L’hommage qui est rendu aujourd’hui à Pierre Rodière est, comme le veut l’étymologie, une marque de respect à son égard. Peu de ses élèves, collègues, amis ou membres de sa famille ont décliné la proposition de participer à ces Mélanges. Il est vrai qu’il n’a jamais laissé indifférents ceux qui ont traversé son chemin.
Tant à Dijon qu’à Paris, de très nombreux étudiants ont d’abord eu la chance de découvrir avec lui le droit du travail, ainsi que le droit social international et européen, très souvent pour ne jamais en oublier l’approche particulière qu’empruntait le professeur de droit en vue de rendre clair ce qui était disparate, obscurci ou lacunaire. Ses cours étaient devenus des lieux non pas seulement de connaissances, mais aussi d’échanges et de réflexion. À la fin d’un troisième cycle, les étudiants étaient toujours nombreux à solliciter son attention sur un sujet pour envisager une thèse de doctorat dans les domaines qui lui étaient chers : le droit de la négociation collective, le droit syndical, les élections professionnelles dans leurs dimensions nationales, européennes ou internationales. Le droit des étrangers faisait aussi partie du champ de ses compétences.
Ses collègues aimaient plus particulièrement la rigueur de ses analyses et la densité de ses écrits. Les travaux personnels de Pierre Rodière, qui ont toujours été le fruit d’une rédaction longue et réfléchie, ornent les rayons des bibliothèques en raison de leur originalité et de l’innovation qu’ils portent. Car son souci n’a jamais été de multiplier les interventions et les publications : il a toujours su privilégier la qualité à la quantité. En témoignent sa thèse portant sur un sujet inédit – La convention collective en droit international –, son magistral Traité de droit social de l’Union européenne, ainsi que ses articles toujours accueillis avec impatience par les esprits curieux et soucieux d’y trouver des nouveautés. Les revues Droit social et Droit ouvrier, ainsi que La Semaine sociale Lamy ont souvent été le creuset de ses réflexions, tant en matière interne qu’internationale. Il aimait également exposer ses analyses du droit européen dans des revues spécialisées, telles que la Revue trimestrielle de droit européen, le Journal de droit européen et la Revue des affaires européennes.
Derrière le professeur et le chercheur, il y a aussi un homme attachant, dont les amis ont été nombreux et fidèles. Il l’est beaucoup par sa liberté d’esprit, qui lui permet d’aller sur des terrains inexploités. Ses analyses fines et inventives l’ont conduit naturellement à découvrir d’autres peuples et d’autres systèmes juridiques à travers les missions qui lui étaient confiées et les colloques auxquels il était invité.
Ces Mélanges ont été voulus pour rendre hommage aux valeurs défendues par Pierre Rodière. On y trouvera, à travers la diversité des thèmes abordés, la trace de l’influence de ses travaux sur l’évolution du droit social au-delà des frontières.
Prix de souscription des Mélanges: 109 €
Prix public après parution: 149 €
15 mai 2019
29 mars 2019
Librairie LGDJ - 20, rue Soufflot – 75005 Paris Cedex
Renseignements : 01 46 33 89 85
Fax : 01 40 51 81 85
La compétitivité sauvage mondialisée et le droit social - Aspects sociologiques du néolibéralisme
Mobilité, collectivité, territorialité (aspects de droit social de l’Union européenne)
Où en est l’esprit de système ? - À propos de la fragmentation du droit de la libre circulation des travailleurs
Les restructurations hors du droit du licenciement collectif
L’Union européenne et les travailleurs de plateformes
L’entreprise sociale en droit de l’Union européenne
La responsabilité du fait du cocontractant - Une figure juridique pour la RSE
Entre rupture et continuité, de quelques difficultés entourant la qualification de cession de contrat de travail
Le droit d’actions collectives en mouvement
La coopération loyale au sens des règles de coordination des régimes de sécurité sociale, une évolution nécessaire - Interrogations autour des certificats de détachement
Le juge et l’émotion
Action collective en justice et défense des droits des travailleurs dans une économie globalisée
Les institutions de l’Union ne peuvent échapper à la Charte, mais elles sont exonérées de leur responsabilité par des mécanismes externes. Quid alors de l’autonomie du droit de l’Union ?
Nationalité (française), citoyenneté (française et européenne), extranéité - Quelques éléments de réflexion
Les doctrines divergentes du droit de l’Union et de la Cour de cassation sur les avantages aux femmes - À propos de deux arrêts de la chambre sociale des 12 juillet et 21 septembre 2017
La conventionnalisation du droit du travail - Regards croisés sur la liberté contractuelle et sur la liberté conventionnelle
De l’usage du droit comparé en matière sociale
Lex sportiva et droit du travail - Réflexions sur le contenu des sentences arbitrales rendues sous l’égide du Tribunal arbitral des sports de Lausanne
Y a-t-il encore de règles de conflits de lois en matière de sécurité sociale ? - Quelques réflexions
Retour sur l’âge d’or du dialogue social européen
La consultation dans les petites entreprises : l’introuvable mandat
La vigilance des organisations syndicales lors de la négociation collective d’entreprise
La représentativité des organisations syndicales dans la fonction publique au sein des comités techniques avant la réforme de 2010
L’immigration de travail dans le droit de l’Union européenne
Le rôle de la cartographie sociale - Perspectives pluridisciplinaires à partir de l’analyse des accords mondiaux d’entreprise
Droit et critique sociale : de l’interdisciplinarité chez les juristes
L’Europe sociale a-t-elle (encore) un avenir ?
Relire « Compagnie des Wagons-lits » - La représentation collective des salariés dans l’espace international
Les modes dérogatoires de négociation collective
Les espoirs déçus de la négociation collective européenne
Très libres propos sur les G.A.M.E. - (« Garanties au moins équivalentes »)
Le droit social européen absorbé par l’Union économique et monétaire
Échappées belles
Concurrence, coopération, conflit - Jalons pour une reconceptualisation du droit social de l’Union européenne
Guerre des valeurs entre l’Union européenne et la Charte sociale européenne : la « pacification » tant attenduee
La guerre du dernier mot
Vice et vertu des dispositifs européens de portabilité
Flexibilité interne et réforme du marché du travail : le cas espagnol
Améliorer les conditions de travail pour protéger la santé et la sécurité des travailleurs - Retour sur le rôle du droit européen dans la construction d’un droit de la santé au travail